Van kapster naar Office Manager: het verhaal van Kimberley
Van kapster tot Officemanager
De overstap naar de IT-branche was voor Kimberley spannend, maar juist de afwisseling en het contact met collega's trokken haar direct aan. Daarvoor werkte ze namelijk meer dan tien jaar als kapster, tot ze voelde dat het tijd was voor iets nieuws. Toen ze hoorde over de vacature Officemanager bij InventIT, ging ze in gesprek.
"Eigenlijk was ik meteen verkocht. Vanaf het eerste moment voelde het vertrouwd: de sfeer, de mensen, hoe we met elkaar omgaan. Dat gevoel heb ik nog steeds, elke dag."
Een hecht team met veel ruimte en initiatief
Wat maakt werken bij InventIT zo leuk? Volgens Kimberley vooral het gevoel dat je onderdeel bent van een hecht team, met elke dag een ontspannen sfeer. Serieus als het moet, gezellig zodra het kan. Wat Kimberley vooral waardeert, is de vrijheid die je krijgt om zelf ideeën aan te dragen en op te pakken. Zie je kansen om iets slimmer, beter of leuker te maken, dan krijg je het vertrouwen om ermee aan de slag te gaan. Volgens Kimberley zit dat ondernemende karakter in de hele organisatie. Collega's denken mee, nemen initiatief en krijgen de ruimte om echt verschil te maken.
"Die ruimte om dingen uit te proberen en zelf met nieuwe ideeën te komen, maakt je werk niet alleen leuk, maar ook ontzettend uitdagend."
De cultuur binnen InventIT
Kimberley omschrijft de cultuur van InventIT in drie woorden. Laagdrempelig, vertrouwen en gedreven. Laagdrempelig, omdat je bij iedereen makkelijk binnenloopt met een vraag. Vertrouwen, omdat je veel verantwoordelijkheid krijgt en collega's erop rekenen dat je dingen oppakt. En gedreven, omdat we elkaar continu uitdagen om processen en dienstverlening te verbeteren.
Wat Kimberley meenam uit het kappersvak
Kimberley gebruikt meer uit haar vorige vak dan je zou denken. Als kapster leerde Kimberley niet alleen luisteren, maar ook snel schakelen tussen verschillende mensen en situaties. Die vaardigheden komen vandaag de dag nog dagelijks van pas. Of het nu gaat om collega's ondersteunen, evenementen organiseren of HR-zaken coördineren. Aandacht voor collega's en klanten staan altijd centraal.
"Ik probeer me goed in te leven in anderen en aandacht te hebben voor de mens achter de vraag. Juist dat persoonlijke contact geeft mij energie."
